Mehr Netto vom Brutto – Die vielfältigen Lohnbestandteile und Optionen der Gehaltsoptimierung
Was ist neu und was besonders relevant für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber? In unserem Seminar informieren wir Sie detailliert über die vielfältigen Lohnbestandteile und Optionen der Gehaltsoptimierung. Eine nachhaltige Mitarbeiterbindung sowie ein attraktives und zeitgemäßes Arbeitgeberprofil sind hierbei positive und starke Nebeneffekte.
Ob Kinderbetreuungskosten, Erholungsbeihilfe, monatliche steuerfreie Sachbezüge bis 50,00 Euro zusätzlich zum Gehalt und vielem mehr – der Staat bietet hierzu eine Vielzahl an Möglichkeiten, die gerade für kleine Unternehmen unkompliziert umsetzbar sind. Durch den Dschungel der unzähligen Möglichkeiten navigiert Sie Sabrina Krennrich-Böhm, WSB-Partnerin sowie Steuerberaterin und Fachberaterin für den Heilberufebereich (IFU/ISM gGmbH).
Kursinhalte
1. Aktuelles: Allgemeingültige gesetzliche Änderungen
- Mindestlohn
- Minijob-Verdienstgrenze
- Midijob-Verdienstgrenzen
- Grundfreibetrag
- Kinderfreibetrag
- Eingliederungszuschuss der Agentur für Arbeit
- MFA Tarifvertrag
2. Gehaltsoptimierung – Mehr Netto vom Brutto
- Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Altersversorgung
- Reisekostenerstattung
- Essenszuschuss
- Erholungsbeihilfe
- Jobticket / sonstige Fahrvergünstigungen
- Elektromobilität
- Gutscheine bis 50 Euro
- Übernahme Telefonkosten
- Inflationsausgleichsprämie (IAP)
3. Zusatzleistungen für Mitarbeiter
- Aufmerksamkeiten
- Gesundheitsförderungsmaßnahmen
- Nutzung elektronischer Geräte / Erstattung Internetkosten
- Überlassung von typischer Berufskleidung
- Erstattung der Umzugskosten
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Bildungsurlaub
- Betriebsveranstaltungen
- Parkplatzgestellung
4. Mehr Vereinbarkeit von Beruf und privater Zeit
- Vier-Tage-Woche
- Vaterschaftsurlaub
- Sonderurlaub
Lernmethoden
Abschluss
Zielgruppe
Ziel
Teilnehmende erhalten fundiertes Wissen über aktuelle und relevante Möglichkeiten der Gehaltsoptimierung. Sie lernen, wie sie lohnsteuerliche Vorteile und / oder sozialversicherungsrechtliche Vorteile gezielt und rechtskonform nutzen können, um ein attraktives Vergütungssystem zu gestalten – mit dem Ziel, Mitarbeiter langfristig zu binden und das eigene Arbeitgeberprofil zukunftsfähig aufzustellen.
Präsenz Termine
Tage & Uhrzeit
3 - 3,5 Stunden
Informationen
In der Seminargebühr enthalten sind die Seminarverpflegung (Snacks & Getränke) und Seminarunterlagen.
Tage & Uhrzeit
3 - 3,5 Stunden
09:00 – 12:00 Uhr
Informationen
In der Teilnahmegebühr sind die Seminarunterlagen inbegriffen. Den Link zum virtuellen Seminarraum erhalten Sie rechtzeitig vor dem Seminar per E-Mail zugesendet.
Bitte stellen Sie sicher, dass Sie zum Seminar eine stabile Internetverbindung, ein funktionierendes Mikrofon sowie eine Kamera zur Verfügung haben. Gerne können Sie sich einige Minuten vor dem Gespräch einwählen, um einen reibungslosen technischen Ablauf sicherzustellen.
Praxiswissen
